漢測嚴守職安衛相關法規，依循 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，確保作業流程符合安全標準，並依據各單位危害鑑別風險評估之結果要求員工使用個人防護設備等措施，以降低職災風險，確保員工安全健康。
推行環安衛系統概念，完成風險評估及環境考量面鑑別等兩項目標。
落實環安衛系統概念，推動環安衛系統各項程序。
全台各生產據點均通過 ISO45001 & ISO14001查驗。
漢測遵循環安衛相關法規要求，透過定期與不定期巡檢，落實法規符合性檢核與風險管理，並以持續取得 ISO 45001 職業安全衛生管理系統及 ISO 14001 環境管理系統認證為目標，強化環境保護與職業安全衛生管理，確實追蹤各項環安衛措施之執行情形與落實成效。
為保障員工權益並落實職業安全衛生管理，漢測依《職業安全衛生管理辦法》設置安全衛生委員會，並由新竹及台南廠區分別成立委員會定期運作。委員會成員包含醫護人員、職業安全衛生相關工程技術人員、部門主管及勞工代表，且兩地勞工代表比例皆達三分之一以上，符合法規要求。其中，新竹委員會共 10 人，包含醫護人員 1 人、職業安全衛生相關工程技術人員 2 人、部門主管及監督指揮人員 2 人，以及勞工代表 5 人；台南委員會共 7 人，包含醫護人員 1 人、職業安全衛生相關工程技術人員 2 人、部門主管及監督指揮人員 1 人，以及勞工代表 3 人。委員會每季召開會議，透過勞工代表參與職安衛議題審查、決議及意見表達，並協助將安全衛生管理事項傳達至各部門，以促進職場安全與健康管理之落實。
安全衛生委員會透過規劃、執行、評估與改善職業安全衛生相關措施，持續提升公司安全衛生管理水準，並落實職安衛管理目標。委員會每季定期召開會議，討論內容包含危害辨識與消除、風險評估、事故調查與稽核、健康促進活動推動、巡檢稽核結果及各項安全衛生活動執行情形等，並依據各項計畫與執行成果提出改善建議。針對內部提出之職安衛事項或尚未解決之改善建議，亦會於會議中進行追蹤與討論；若發生人員或設備相關事故，責任單位主管須說明原因並提出改善措施，以達成檢討改善及預防再發之目的。此外，公司員工可隨時透過電話、電子郵件等管道，向安全衛生人員或勞工代表提出職安衛相關建議，相關人員將即時進行溝通、討論與後續處理。
依《職業安全衛生管理辦法》規定，安全衛生委員會委員應依法定方式遴選或指派，委員人數至少 7 人，任期為 2 年。
